よくあるご質問

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詳しい話を聞いてほしいんだけど、相談料は有料？

いいえ。初回のご相談は無料です。（およそ30分程度が目安となります）

当事務所では、基本的にはお会いして直接お話を伺った上で、
問題の解決に向けて動きたいと考えています。
メールやお電話でのご相談も、もちろん結構ですが、
細かいニュアンスが伝わりづらかったりもするので、ご面談で詳しいお話をお聞かせくださいね。
場所を指定して頂ければ、どこへでもお伺いします！

何か困った時だけの相談ってできますか？

はい。なんでもご相談下さい。

「手続は社内でやってるんだけど、●●のやり方だけがわからない・・・」
「どうしても役所に行く時間がない！」
「人事部内で解決できないトラブルが発生した」
などなど、顧問契約のないお客様で、突然困ったことが起こってしまった場合でも、
当事務所では、書類1枚から、単発でもご依頼をお受けしています。’
こうしたご依頼を「スポット契約」と呼んでいます。どうぞお気軽にお声掛け下さい！

これ、社会保険労務士の、専門分野外のお話かもしれないんですが・・・

どんな内容でも、まずはお話をお聞かせ下さい。

その結果、私たち社会保険労務士の専門外のお話であったとしても、
当事務所は、弁護士・司法書士・税理士・行政書士、特定社労士、FP、生命保険会社等との
ネットワークがあります。’
必要に応じてこうした他士業様や他会社様をご紹介もいたしますので、
当事務所にご相談頂けば、どのようなことでも、ワンストップで解決することができます！

特に力を入れている業務はなんですか？

現在、企業の育児と仕事の両立支援に力を入れています。

せっかく女性を採用して、仕事を覚えてもらっても、
妊娠・出産・育児を機に辞められてしまったり、長期でお休みを取られたりすると困る・・・！
そんな会社様のお悩み解決に向けて、日々勉強を重ねています。
妊娠した女性社員がはじめて出たが、そもそも手続がまったくわからない・・・！
という会社様もぜひ当事務所へ！丁寧に説明させて頂きます。

うちの会社、入退社者もほとんどないんだけど、顧問料金って一律なの？

融通を利かせることも可能です！

社員数にかかわらず、会社によって当然、業務が「多い」「少ない」が異なってくると思います。
料金表の「労働保険・社会保険の手続プラン」「給与計算プラン」「顧問料金」については、
お客様の業務の実態を伺って、融通を利かせることもできます。